Konformität und Richtlinien
Das Konformitätsprogramm von H+H hilft unseren Mitarbeitern dabei, ihre tägliche Arbeit gemäß den Regeln und Vorschriften des Landes unserer Geschäftstätigkeit auszuüben und mit Integrität und hohen ethischen Standards zu handeln. Konformität ist ein wesentlicher Bestandteil der H+H Geschäftsstrategie, die, abgesehen von der Vermeidung wesentlicher, rechtlicher und finanzieller Risiken, unseren Mitarbeitern dabei hilft, ihre Aufgaben auf die richtige Art und Weise zu erfüllen und damit die legitimen Interessen aller unserer Angestellten, Kunden, Lieferanten, Teilhaber und der Gesellschaft im Allgemeinen fördert.
Der Verhaltenskodex ist der Eckstein des Konformitätsprogramms und liefert die Leitlinien bezüglich unserer Geschäftsintegrität und ethischen Prinzipien. Bitte entnehmen Sie unserem Verhaltenskodex unsere speziellen Unternehmensrichtlinien, wie z. B. Gesundheit & Sicherheit, fairer Wettbewerb und Antikorruption. Alle H+H-Mitarbeiter sind aufgefordert, den Verhaltenskodex und die speziellen Unternehmensrichtlinien zu lesen und ihr Handeln daran auszurichten.
Verschaffen Sie sich Gehör! – Das H+H „Whistleblower“-System!
H+H wird jegliche Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex nicht tolerieren. Daher ist es sehr wichtig für H+H, dass Sie sich sofort melden, wenn Sie Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex bemerken oder vermuten. Nur dann können frühzeitig Maßnahmen ergriffen werden. Beispielsweise bei Verstößen gegen die Gesundheits- und Sicherheitsverfahren, Bestechung, Korruption, Betrug oder wettbewerbswidrige Vereinbarungen. H+H möchte einen offenen Austausch fördern, deshalb ermutigen wir Sie dazu, Ihre Vermutungen und/oder Bedenken an Ihren Vorgesetzten, Ihren Compliance-Beauftragten, die Konzernrechtsabteilung oder Ihren zuständigen Betriebsrat bei H+H weiterzugeben. Sollten Sie es jedoch bevorzugen, einen vertraulichen Bericht zu verfassen, so können Sie Ihre Vermutungen und/oder Bedenken – anonym oder nicht anonym – über unser Online-Whistleblower-System weitergeben.